Programação paga salários altos e precisa desesperadamente de profissionais

A gente aposta em você: a formação é grátis se você não conseguir uma renda mensal de R$3.500. Em 22 semanas, você muda de vida.

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transforme sua carreira

Desenvolvedor
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Seja disputado pelas empresas, aprendendo a programar nas linguagens e tecnologias mais importantes de Front-end e Back-end. A carreira de desenvolvedor permite que você preste serviços para as melhores empresas do Brasil e do mundo, não importa em que cidade você mora.

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Torne-se um Cientista de Dados dominando as habilidades necessárias para solucionar desafios complexos a partir da análise de dados.

A gente aposta em você e investe na sua nova carreira

Não pague nada até conseguir um trabalho bem remunerado

O Instituto Infnet não cobra nada até você ganhar pelo menos R$ 3.500 por mês.

Os pagamentos mensais dependem de quanto você ganha

Quando conseguir um trabalho, começará a fazer os pagamentos mensais com 17% da sua renda.

POR QUE SÃO ESPECIAIS?

Bootcamps PARA UMA NOVA CARREIRA

A mesma experiência de uma sala de aula presencial: aulas interativas ao vivo, 100% práticas, com laboratórios.

O curso oferece certificado de pós-graduação aos alunos que já possuem graduação completa no momento da matrícula.

Inserção no mercado pela comunidade online de milhares de alunos da instituição.

O Instituto Infnet não é um cursinho novo, mas a maior faculdade de tecnologia do RJ, com mais de 20 mil alunos formados.

Acesso à biblioteca digital com mais de 35 mil títulos em tecnologia.

Orientado às tecnologias de alta demanda no mundo, para uma carreira internacional.

Parcerias com centenas dos melhores empregadores de tecnologia.

O Instituto Infnet forma programadores desde 1994: ministramos o primeiro curso de Java do Brasil, em 1997.

Falta mão de obra

Mercado de tecnologia tem déficit de 24 mil profissionais por ano
Fonte: O Globo

Há uma demanda global por desenvolvedores. Não importa a cidade onde o profissional mora, há oportunidades locais e de trabalho remoto, mesmo para profissionais que vieram de outras áreas.

Diego Barbosa, headhunter da Yoctoo, consultoria de recrutamento e seleção para tecnologia concorda. — A gente vê cada vez mais profissionais de diferentes graduações migrando para posições nas áreas de tecnologia e digital (…). Existe esse movimento das companhias valorizando cada vez mais o conhecimento aplicado. No processo de seleção, em vez de pedir um certificado, elas podem solicitar para que o candidato realize um teste ou um case técnico para validar aquele conhecimento, por exemplo —cita ele.”

Essa carência de profissionais não é uma tendência só brasileira:

O fenômeno da ausência de mão de obra em tecnologia não é exclusivo no Brasil. Segundo a IDC, o mercado de TI terá déficit de 570 mil profissionais este ano. Além de Portugal e Alemanha, Chiodi adiciona que países como Canadá, Reino Unido e Irlanda também fazem uma investida muito forte nos trabalhadores brasileiros da área.  — Recrutadores estrangeiros vêm até o nosso país ou selecionam através das redes sociais especializadas e conseguem atrair para vários países europeus e para a América do Norte.

Empregadores dos nossos Alunos

Nota na avaliação do MEC

Estude na instituição que é referência na formação de de desenvolvedores de software. São 25 anos de história e mais de 20 mil alunos formados.

O que nossos alunos
estão dizendo